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《2026年知识产权强国建设推进计划》印发_蜘蛛资讯网

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、医保管理、健康效益、党的建设等6类30项考核指标；另设“奖惩约束”11个考核项，正向奖励10分、反向扣15分。“院长的年薪由财政全额支付，这一制度使我的角色发生了根本的转变。”三明市尤溪县医院院长杨孝灯曾表示，改革前，他是医院的经营者，考虑更多的是如何把医院业务做强做大。改革后，他是政府的代理人，代表政府管理医院，把握好公立医院的办医方向。关键是医院的收益不再是考核的重点。在医院领导年薪考核中，

;　　讯 5月16日，国家知识产权强国建设工作部际联席会议办公室公开发布《2026年知识产权强国建设推进计划》。明确七方面重点任务。提出，完善知识产权制度、强化知识产权保护、完善知识产权市场运行机制、提高知识产权服务效能、营造良好的知识产权人文社会环境、深度参与全球知识产权治理、加强组织保障等。版权申明：凡注有“”或电头为“”的稿件，均为独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为

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发布时间：15:00:07